2023年河南驻马店市教育局直属学校引进人才教师招聘考试公告

http://henan.hteacher.net 2023-12-04 17:44 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

为有效解决驻马店市市直学校高层次人才招聘难问题，提高人才招聘工作的精准度，优化教师队伍结构，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅印发的《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，现将2023年驻马店市市直学校引进人才招聘教师考试工作有关事项公告如下：

一、考试对象

根据河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅《关于进一步深化人事制度改革加强教师队伍建设的若干意见》(豫人社〔2019〕16号)精神，使招聘教师更好地满足教育教学要求。2023年10月，在市委组织部及市人社局的组织下，市教育局及用人单位通过招才引智发展大会开展了引进人才招聘教师的报名及资格审查，截止报名结束，共有331名符合条件的考生报名参加考试。

二、考试方式

考试包括笔试和面试。

1.笔试

笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。委托专门考试机构或高等院校承担命题和阅卷工作。

教学岗位笔试为：教育基础知识(包含教师职业道德、教育学、心理学、教师专业标准、教育教学技能、新课程理念、课程与教学论等)。满分为100分。

参加笔试时，应试者须持本人准考证、有效身份证等方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

2.面试

普通学科面试，按所报学科，采取在现行教材中随机抽课的方式讲一节与所报学科、层次相一致的微型课，面试成绩满分为100分。

体、音、美、幼教等特殊学科面试，采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲微型课、专业才能展示成绩满分均为100分。

3.考试总成绩

(1)普通学科。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(2)体、音、美、幼教等特殊学科。考试总成绩=笔试成绩×40%+讲课成绩×30%+专业才能展示成绩×30%。

笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

(3)对于紧缺岗位达不到竞争的，考试总成绩不得低于同层次、同学科录取人员的最低分数。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

三、考试时间、地点

1.笔试时间、地点

根据招聘工作进度，笔试工作定于2023年12月10日进行，具体安排详见笔试准考证。所有进入笔试的考生，凭有效身份证、笔试准考证按时参加。逾期不到者,视为自动放弃。

2.面试时间、地点

面试工作另行通知。

3.笔试准考证、面试通知单的领取。笔试、面试工作具体安排以笔试准考证、面试通知单为准。

打印笔试准考证。考生于2023年12月7日9:00—10日9:30期间登录原报名网站，进入“网上报名”打印笔试准考证。期间，没有打印报名表的可以同时打印。请考生保存好准考证和报名表，以便下一步工作使用。过期不再开放打印权限。

面试通知单具体领取时间、地点依报考学校电话通知为准。

四、面试(讲课)程序

按公告时间，参加面试的考生携带本人有效身份证和《面试通知单》，到考点报到。经工作人员核验无误后带入对应候考室;候考室工作人员组织考生抽签、登记后，引领员将其引导至备课室;备课室工作人员组织考生备课登记，按照本岗位主考官进入考场后确定的统一讲课题目备课，备课时间10分钟;备课结束，引领员引导第一号考生进入面试室，开始讲课。考生讲课、才艺展示结束后，工作人员核对证件发还手机，疏导其径直离开考点。考生可于面试结束后近期登陆驻马店市教育局网站(http://edu.zhumadian.gov.cn)、驻马店市人力资源和社会保障局网站(http:// hrss.zhumadian.gov.cn)查询成绩。

五、体检人员的确定及政审

根据本次考试成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员，出现末位考试总成绩相同情况的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。

参加体检人员确定后，适时安排体检、考察政审，资格审查贯彻始终。体检时间另行通知。

咨询电话：

驻马店市教育局 0396-2915978

监督电话：

驻马店市委组织部 0396-2600931

技术保障：

驻马店市人力资源和社会保障局 0396-2812540

驻马店市人才工作领导小组办公室

驻马店市教育局驻马店市人力资源和社会保障局

2023年12月4日