2022年河南安阳滑县籍优秀中小学教师回引50名公告

http://henan.hteacher.net 2022-04-12 11:55 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)确定人选

根据资格初审合格人数情况，统筹研究确定回引方式。如人数较少，可采取到资格初审合格人员所在单位考察、档案审核等方式，确定回引人选。如报名人数超出该学段的回引计划数，可根据实际情况进行面试，面试成绩从高分到低分进行排序，按回引计划数1:1的比例确定初步人选，经组织考察、档案审核后，确定回引人选。未完成回引计划数的学段可调整到其他学段。

面试以讲微型课方式进行(时间10分钟)。微型课内容按选报学段和专业分别采用滑县现行中小学教材随机抽取，满分共100分，成绩当场公布，低于60分者不予回引。

(三)考察

考察工作由县委编办、县人社局、县教育局共同组织实施，对回引人选进行考察。主要考察其思想政治、道德品质、能力素质等方面的情况等，严把综合素质关。对其人事档案材料进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”、是否依法合规进入事业单位等内容。在原单位工作不积极，领导同事评价不高的不予回引。

因自愿放弃考察资格和考察不合格造成的空缺，根据面试成绩由高到低等额递补。

(四)体检

对考察合格人员进行体检，体检时间、集合地点及相关要求另行通知。体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检费用由参加体检对象个人支付。

因自愿放弃体检资格和体检不合格造成的空缺，根据面试成绩由高到低等额递补。

(五)公示

通过考察人员在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2022年滑县籍优秀中小学教师回引工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消回引资格或自愿放弃的，不再递补。

(六)定岗聘用

对公示无异议人员，根据学校编制和岗位空缺情况，按照“学科对口、就近户籍”的安置原则，由县教育局党组集体研究确定回引人员工作单位，报县委编委审核同意后，按有关规定办理工作调动手续。

回引教师必须服从县教育局的工作安排和用人单位的岗位调整，否则视为自愿放弃，且今后不再纳入教师回引申请对象;回引的教师严格执行5年最低服务年限，服务期内，不得申请调往外地工作，因服务期未满不能调动而辞职的，服务期内不准提取个人档案。