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2021年河南郑州属事业单位教师招聘考试科目

http://henan.hteacher.net 2021-05-29 18:25 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(一)笔试

1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,满分为100分。

本次统一招聘考试分为综合类、教育类和卫生类三个类别,教师岗位笔试教育类内容,卫生技术岗位笔试卫生类内容,其他人员笔试综合类内容(未专门标注的均为综合类)。

综合类笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科,每科满分均为100分。

教育类笔试科目为《公共基础知识》和《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。

卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。

两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。

博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘,可以免笔试直接进入面试,其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试,按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2021年6月7日9:00-10日17:00期间,到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份;招聘单位审核合格后,于2021年6月15日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处513办公室。

2.笔试时间为2021年7月3日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证(或有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。

3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试、教学技能测试

郑州市教育局直属学校教师岗位,在郑州市人力资源和社会保障局和郑州市教育局指导监督下,由各招聘学校组织实施,原则上7月底前完成。有关面试、教学技能测试的时间、地点及后续体检、考察等事项详见郑州市教育局网站或招聘学校网站《招聘公告》。

其他岗位,由郑州市人力资源和社会保障局统一组织,招聘单位或主管委局参加。

1.进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序,教师岗位按照与岗位拟招聘人数6:1的比例确定(若不足6:1,按实际比例确定,但不能低于3:1),其他岗位按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时,并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布,同时由各招聘单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的,不得进入面试资格确认。

考生在面试前需持本人二代有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件2)一式3份和《诚信承诺书》(附件3)一式2份,参加面试资格确认。应试者是在职人员的,还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时,发现应试者提供材料主要信息不实的,取消其参加面试的资格。

同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的,从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的,由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见,经市人事综合管理部门批准后,可适当降低开考比例,但不得低于2:1;如降低后仍达不到要求的,该专业的招聘名额递减直至取消。

2.面试资格确认。时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的,视为自动放弃面试资格。

3.面试。采取结构化面试或结构化面试与专业知识测试(实际操作技能测试)相结合的形式进行,满分100分。

面试当天,因参加面试人员放弃等其他原因,导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的),组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上,方可进入下一环节。

面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的,均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位,其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。

4.教学技能测试。采取试讲或试讲与专业知识测试(实际操作技能测试)相结合的形式进行,满分100分。参加面试的教师岗位考生全部参加教学技能测试。

(三)面试(教学技能测试)成绩和考试总成绩

面试、教学技能测试全程录像。整场面试(教学技能测试)结束后,现场公布面试(教学技能测试)成绩和考试总成绩。笔试成绩、面试(教学技能测试)成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。

1.教师岗位

(1)无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×40%。

(2)有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×20%+专业知识测试(实际操作技能测试)成绩×20%。

2.其他岗位

(1)无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

(2)有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法

考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试(实际操作技能测试)成绩×30%。

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责任编辑:张欣

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