2024年浙江湖州师范学院诚聘高层次人才(教师)80名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2024-02-04 14:14 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

（3）优秀博士（F类）：

学院	一级学科	学科、专业、研究方向	学历学位要求	人数
经济管理学院	应用经济学	应用经济学类、理论经济学类	博士研究生	2
	工商管理	工商管理类、管理科学与工程类、农林经济管理、人文地理学	博士研究生	3
	法学	法学类	博士研究生	1
马克思主义学院	马克思主义理论	马克思主义理论类、政治学类、哲学类、法学类、政治经济学	博士研究生	4
教师教育学院	教育学	教育学类	博士研究生	4
		教育学类、数学类、中国语言文学类、外国语言文学类	博士研究生	2
体育学院	体育学	体育学类、学科教学（体育）	博士研究生/硕士研究生（须为一级运动员以上）/本科学士（须为奥运冠军或世界冠军）	1
人文学院	新闻学	新闻传播学类、中国语言文学类	博士研究生	1
	中国语言文学	中国语言文学类	博士研究生	3
		中国语言文学类、教育学类	博士研究生	1
	历史学	中国史类、世界史类	博士研究生	1
外国语学院	外国语言文学	外国语言文学类	博士研究生	3
艺术学院	设计学	设计学类	博士研究生	1
	建筑学	建筑学类、城乡规划学类、风景园林学类	博士研究生	1
音乐学院	音乐与舞蹈学	音乐与舞蹈学类、学科教学（音乐）	博士研究生	1
理学院	数学	数学类	博士研究生	2
		数学类、学科教学（数学）	博士研究生	1
		数学类、统计学类	博士研究生	3
	物理学	物理学类、光学工程类	博士研究生	4
信息工程学院	计算机科学与技术	计算机科学与技术类、软件工程类、网络空间安全类	博士研究生	9
	信息与通信工程	信息与通信工程类、仪器科学与技术类、控制科学与工程类	博士研究生	4
工学院	材料科学与工程	材料科学与工程类、化学工程与技术类、化学类、电子科学与技术类	博士研究生	4
	机械工程	机械工程类、农业工程类、控制科学与工程类	博士研究生	5
	控制科学与工程	控制科学与工程类、电气工程类、信息与通信工程类	博士研究生	4
生命科学学院	化学	化学类、化学工程与技术、学科教学（化学）	博士研究生	1
	生物工程	生物工程类、轻工技术与工程类	博士研究生	1
	生物学	生物学类、轻工技术与工程类、化学工程与技术类	博士研究生	1
	药学	药学类、中药学类、化学工程与技术类、轻工技术与工程类	博士研究生	1
医学院、护理学院	基础医学、临床医学	临床医学类、基础医学类、生物学类、药学类、护理学类	博士研究生	6
	预防医学	公共卫生与预防医学类、临床医学类、基础医学类	博士研究生	2
	口腔医学	口腔医学类、临床医学类	博士研究生	1
可持续发展研究院 ("两山"理念研究院)	农林经济管理、生态学	农林经济管理类、生态学类	博士研究生	2
合计				80

注：应聘人员如有特殊业绩，经学校认可，博士研究生可不受以上职称、学科等条件限制

2.引进条件：

(1)方向负责人(D类)：国内高校、科研机构具有博士学位和正高级技术职务，具有研究生导师经历，具有本专业系统、扎实的理论基础，具有较高水平的学术造诣，在教学、科研和人才培养等方面取得标志性成果和奖项的优秀人才;海外高水平大学正式教职人员，具有博士学位和助理教授以上职务，且取得标志性业绩成果的优秀人才。年龄一般在45周岁以下。

(2)学术骨干(E类):具有博士学位，在国内高校、科研机构具有副高以上职称或三年以上国内知名高校工作经历(含博士后)或连续三年以上海外高校、科研机构工作经历，在教学、科研或人才培养等方面取得较高成就的学术骨干。年龄一般在40周岁以下。

(3)优秀博士(F1类)：在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式教职或科研职位(不包括博士后研究岗位)或在海外世界500强企业总部任职，连续工作三年以上，研究领域围绕数字产业、高端装备、生命健康和新材料四大战略性新兴产业，具备较高创新能力，取得同行专 家认可的科研成果，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，有望成长为青年领军人才的优秀博士。年龄35周岁以下。

(4)优秀博士(F2类)：具有博士学位，在教学科研育人等方面取得较大影响力成果，具有良好的学术潜力的优秀博士。博士毕业于或博士后在国内外知名大学、著名科研机构者优先。年龄一般在35周岁以下。

(5)优秀博士(F3类)：学校师资缺口大、国内博士点少、人才需求旺盛且引进难度大的紧缺学科博士，具有良好的学术研究经历，在教学科研育人等方面取得一定影响力成果。年龄一般在35周岁以下。

3.引进待遇：

学校为方向负责人(D类)、学术骨干(E类)和优秀博士F类提供包含购房补贴、安家费、科研启动费在内的优厚待遇，具体一人一议。

(三)应用实践型人才

1.引进条件：

(1)第一层次：原则上为硕士研究生学历及正高级专业技术职务，年龄一般在50周岁以下，理论基础扎实且具有8年以上行业、企业工作经历。近五年，在学术创新、成果转化、技术推广、社会服务、政策咨询、艺术创作、大赛获奖、指导参赛等方面能力突出，取得显著效益，具有重大影响力的拔尖人才。其他相关领域中有相当于以上业绩的人才，经学院建议、学校认定，可以按此类别引进。(上述人才，须符合湖州市D类及以上人才认定条件且经湖州市委人才办认定通过)。

(2)第二层次：原则上为硕士研究生且有副高级以上专业技术职务，年龄一般在45周岁以下，理论基础扎实，具有5年以上行业、企业工作经历。近五年，在学术创新、成果转化、技术推广、社会服务、政策咨询、艺术创作、大赛获奖、指导参赛等方面能力突出，取得较大效益，具有较大影响力的优秀人才。其他相关领域中有相当于以上业绩的人才，经学院建议、学校认定，可以按此类别引进。

(3)特殊类别：中小学(幼儿园)高级教师、正高级教师，教学能力精湛，成果丰硕，取得标志性成果和荣誉的优秀人才。工程类、建筑类、护理类等人才有本科以上学历，副高以上职称，取得省内外同行认可的突出成果和荣誉的优秀人才，及相当于以上层次的应用实践型人才。

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责任编辑：欣欣

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