2023年河南周口市扶沟县幼儿教师招聘44名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-12 17:24 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试采用统一组织，统一命题，统一评分的形式进行。笔试满分100分。笔试内容为教育法规、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。

笔试时间、地点另行公告。

2、根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位人数3︰1的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)，若达不到3：1的比例，组织现有应试人员面试。无竞争岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。面试人员携带本人有效身份证、笔试准考证、《面试通知书》等证件参加面试。

3、面试分为试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%。主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。面试满分100分。面试时间、地点见《面试通知书》。

4、总成绩

总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位(四舍五入)。

(四)体检与考察

1、体检

根据总成绩从高分到低分进行排名，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员。并列时按面试成绩排序，仍有并列的按试讲成绩排序。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》(豫教资办〔2017〕4号)等有关规定执行。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因个人放弃或体检不合格等造成的空缺，依据考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

2、考察

体检合格人员即为考察对象，重点考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。

考察阶段出现的岗位空缺不再递补。

(五)公示

考察合格人员，确定为拟录用人员，名单在扶沟县政务网进行公示，公示期为七个工作日。

五、录用及待遇

对公示无异议人员，经审核后，按照规定程序办理录用手续，签订录用合同，合同期限3年，第一年为试用期。新录用人员无正当理由逾期(自录用之日起20日内)不报到或不服从分配的，视为放弃录用资格。

新招聘人员实行编外人事代理，工资享受同级公办教师工资福利待遇。参加年度考核和绩效考核，正常办理工资晋升手续，有评先表优资格，并按照相关规定办理社会保险和缴纳住房公积金。

六、组织领导

公开招聘工作在扶沟县教师公开招聘领导小组领导下，由扶沟县教师公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。县人社、财政、教育、纪检监察等部门要密切配合、通力合作、精心组织，确保此项工作顺利进行。

七、有关要求