2023年下半年哈尔滨市事业单位公开招聘工作人员公告（教师119名）

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-07-10 17:03 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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(3)成绩查询

成绩查询时间为2023年10月下旬。考生可登录“全国人事考试服务平台”自行查询本人公共科目笔试成绩及笔试总成绩(含政策性加分)。对缺考、违纪和零分三种情形有异议的考生，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，持本人准考证、身份证，根据报考单位隶属关系到市(地)人事考试管理机构或省直主管部门申请成绩复核。其他情形，不受理复核申请。

2.面试

(1)确定现场资格审查人选

根据招聘同一岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序，按照进入面试人数与岗位招聘人数的相应比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1;若高于5:1比例，以笔试《综合应用能力》成绩高者优先。如进入面试人数与岗位招聘人数达不到相应比例的，将缩减该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

(2)面试人员资格复审

进入面试人员须参加资格复审，时间、地点由招聘组织实施单位另行通知。参加资格复审人员须提供以下材料的原件及复印件各2份：

①报名信息表(报名网站下载);

②有效二代居民身份证;

③学历(学位)证书，教育部学历证书电子注册备案表;未取得毕业证书的应届毕业生，还须提供本人学生证原件、学信网 http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程且成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。港澳地区、国(境)外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;放宽年龄条件的须提供相应学历或专业技术职称证书等证明材料。

④招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料;

⑤机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位、主管部门出具的同意报考证明。

凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行公示，成绩相同的，以《综合应用能力》成绩得分高者优先。

进入面试人员名单，在各相关部门网站公示3个工作日。

(3)面试内容及方式

面试可根据岗位需求采取结构化面谈、试讲、实操等方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后2位数(四舍五入)，低于60分者不予聘用。

(四)考核与体检

根据岗位招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象(若末位考生考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、《综合应用能力》成绩高者优先。如依然并列，则进行面试加试，加试方案另行公布)。

1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员，不能作为拟聘用人选，并书面通知本人。

因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

(五)公示及聘用

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在各相关部门网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般不超过6个月(应届毕业生不超过12个月)，国家另有规定的按规定执行。有最低服务年限(含试用期)的岗位，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、注意事项

(一)本次招聘相关信息通过黑龙江省事业单位公开招聘服务平台和各相关部门网站发布或招聘组织实施单位电话通知。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。

(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格复审、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。

(三)违纪违规行为按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

本次考试咨询电话如下：

岗位条件咨询电话：详见附件1中各招聘单位联系电话

政策咨询电话：

1.中共哈尔滨市委网络安全和信息化委员会办公室

0451-86772100、84091293

2.哈尔滨市卫生健康委员会0451-84664467

3.哈尔滨市不动产登记交易事务中心0451-87153343

4.哈尔滨市生态环境局0451-86772271