河南开封城乡一体化示范区中小学校河南大学专场教师招聘200名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-17 16:20 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(三)考试

1.笔试(满分100分)

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，笔试内容含教育学、心理学、教育教学理论、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治等。笔试时间和地点见《笔试准考证》，报考人员持本人身份证和准考证参加笔试，逾期不到者，作自动放弃处理。

根据笔试成绩按岗位类别和学科从高分到低分排列，按拟招聘人数1：3的比例确定并公布参加面试的对象，遇到最后一名同分的，则一并进入面试环节，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩及进入面试人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公布，报考人员按通知时间领取《面试准考证》参加面试。

2.面试(满分100分)

(1)面试时间和地点见《面试准考证》。

(2)面试采用模拟课堂的形式按岗位类别分学科进行。考查学科知识、教学设计、教学组织、教学基本功、仪表仪态等方面的水平和素养。体育、音乐、美术、信息技术等学科面试时要同时展示学科教学技能，具体要求详见《面试准考证》。报考人员持本人身份证和《面试准考证》参加面试，逾期不到者，作自动放弃处理。

(3)报考同一岗位，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行加权平均。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，按拟招聘岗位1:1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩出现并列的，以面试成绩高分者优先进入下一环节，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2017年修订)的有关规定执行。进入体检人员名单及体检相关要求在开封市城乡一体化示范区官网公布。

2.因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.根据体检结论，按拟招聘岗位1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治表现、道德品质等与工作岗位相关的素质和能力。考察阶段因自愿放弃等原因出现招聘岗位空缺的，经开封市城乡一体化示范区教师招聘领导小组研究后，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(五)公示与聘用

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。

经公示无异议的，由开封示范区教育体育局根据各学校岗位需求，统筹分配到各学校，各学校按照规定程序办理相关聘用手续。如不服从分配，视为自动放弃。报考时提交证明材料的考生须在聘用前提交毕业证书、教师资格证书，不能按时毕业或不能按时取得岗位要求资格证书的，取消其聘用资格。拟聘人员在接到通知后，必须在规定时间内到用人单位报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。

六、其他事项

1.公开招聘工作实行回避制度。参加招聘的工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的，应当回避。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本次公开招聘教师工作对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试、聘用资格。

4.本次招聘公告由开封市城乡一体化示范区招聘教师工作领导小组负责解释。

5.本次公开招聘由区纪委对招聘工作全程监督。

监督电话：0371-22557356 (工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18：30)

教师岗位表.pdf