2022年贵州遵义桐梓县“特岗计划”招聘100名公告

http://www.hteacher.net 2022-06-29 10:56 教师招聘网 [您的教师考试网]

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(六)公布名单与签约上岗

1.经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议和个人档案审查无异常后,开展选岗和签订聘用合同工作,统一办理聘用相关手续。具体选岗、签订聘用合同、岗前培训时间及地点在桐梓县人民政府网-政务公开栏目(网址:http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/)和“桐梓教育”微信公众号公布。

2.选岗规则:按分学段分学科(或分组)相应人员的总成绩高分到低分排名顺序依次选岗,总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的优先选岗(参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生),均满足或均不满足优先选岗条件的以笔试成绩高低依次选岗,若笔试成绩相同时,按高学历者优先,若学历相同时,应届生优先的原则选岗。若再次出现并列时,以抽签方式决定先后顺序选岗。

3.签订聘用合同:按照公办教师的聘用办法,与聘用人员签订聘用合同,统一对聘用人员进行岗前培训。凡未在规定时间内签订聘用合同的人员,视为放弃“特岗计划”聘用资格。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。选岗后放弃的,不再重新组织选岗,按照排名依次进行空缺职位补录。空缺的名额,按体检环节中的递补体检办法规定在相应学段学科(或相应组别)的参加面试人员中依次递补,如出现补录名额不足时,同一学科初中、小学在符合招考条件的前提下,可按考试总成绩从高到低的顺序进行调剂补录,若再出现补录名额不足时,由县招聘领导小组研究确定调剂计划。

4.公布、上报聘用人员名单:在桐梓县人民政府网-政务公开栏目(网址:http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/)和“桐梓教育”微信公众号公布聘用人员名单,将《贵州省2022年特岗教师招聘工作统计表》报市教体局备案,聘用人员到相应乡镇报到。

五、待遇、政策保障及工作要求

(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘任期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,由同级财政保障,确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。各学校要落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(二)特岗教师实行合同制管理,由县人力资源和社会保障局、县教育体育局与特岗教师签订聘用合同,合同中应明确规定双方的权利和义务,应约定12个月试用期。县教育体育局将对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,不再对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

(三)各设岗学校于2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(四)被聘用特岗教师的户口及档案须迁到工作所在县有关部门。应届毕业生须在签订聘用合同前取得毕业证书,个人档案须于签订聘用合同前迁到桐梓县教育体育局档案室。

(五)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou_edu)、遵义市教育体育局.政务通知公告栏(网址:http://jyj.zunyi.gov.cn/tzgg/)事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各地教育行政部门网站、教育部“24365校园招聘”平台上发布,桐梓县2022年“特岗计划”招聘相关内容在桐梓县人民政府网-政务公开栏目(网址:http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/)和“桐梓教育”微信公众号予以公布公示。报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。在招考过程中通过所提供的联系方式联系,由于所提供的联系方式有误导致联系不上、或电话无人接听、或发短信告之未回复的视为自动放弃。