2022年河南郑州航空港经济综合实验区教师招聘193名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-22 09:45 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、体检

(一)按各岗位拟招聘人数1:1.2的比例，根据综合成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，若同一岗位因考生综合成绩并列导致进入体检人员超过规定比例的，成绩并列者一并参加体检。参加体检人员名单及体检相关要求在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)考生因个人原因未按规定时间参加体检或出现体检不合格的，在同一岗位考生中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(三)体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准(2017年修订试行)》规定执行，费用考生自理。

五、考察和聘用

(一)依据体检结果按1:1确定考察对象，主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品行、工作态度、与工作岗位相关的素能、有无违法犯罪情况等方面。考察期限内，因考生本人放弃或考察不合格造成岗位空缺的，按照同一岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。考察工作结束后，空缺岗位不再递补。根据考察结果，拟聘人员名单在航空港实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)公示7个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。

(二)新聘用人员试用期为一年，期间工资待遇按照航空港实验区中小学教师同等待遇执行。试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在航空港实验区内最低服务期为3年(含试用期)。

六、其他

(一)本次招聘公告、拟聘用人员名单公示在航空港实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn)发布，其它跟本次招聘相关事项的通知、公告等在人事人才测评考试网(http://www.etaa.com.cn)发布。因考生本人不及时关注网站上发布的相关信息而导致的后果，由考生本人负责。

(二)招聘过程中，同等条件下优先录取聘用中共党员、道德模范、文明市民、优秀志愿者、优秀社区工作者等。

(三)在招聘组织实施过程中，将根据疫情防控动态要求对有关工作安排进行适当调整。应聘者应随时关注网站，及时了解招聘工作安排。

(四)考生未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(五)资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其报考资格或聘用资格。

(六)拟聘人员需服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(七)拟聘人员未按规定时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。

(八)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

(九)本公告解释权归航空港实验区2022年度公开招聘教师工作领导小组，公告中未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

报名资格咨询电话：0371-56591719