2022年河南安阳滑县教育系统引进普通高级中学教师35名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-07 14:12 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(4)报名要求

应聘人员须按照引进的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位(即填写一个岗位代码，下同)，报名和考试时使用的身份证要一致。

应聘人员必须按照本人毕业证、教师资格证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，并上传相关证件的扫描件或电子照片。

本次引进资格审查贯穿于引进工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实完整有效，如发现与引进要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在公开引进期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

报名申请被接受后，将向应聘人员反馈一个报名序号，报名序号是应聘人员查询报名资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请应聘人员务必牢记。

2.资格初审。资格初审时间：2022年6月14日9∶00-6月17日18：00

应聘人员网上提交报名信息后，24小时后可通过报名系统查询资格初审结果。报名资料一经初审通过，不能更改应聘岗位。报名资料不全、电子照片不符合要求，或不符合岗位引进条件等的，应聘人员须在资格初审期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交的，视为资格初审不合格，取消其报名资格。资格初审合格的应聘人员，打印《2022年河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须打印，以备资格复审时使用)。

3.报名结束后，通过资格审查人员数为各代码岗位最终报名人数，同一代码岗位报名人数与引进计划数比例达不到2：1的，相应核减引进计划数，直至取消该代码岗位引进。取消引进岗位的应聘人员，可在2022年6月18日18：00前改报其他岗位，改报办法另行通知。核减和取消的岗位引进计划数，由用人单位决定是否调整使用到其他学科的引进岗位。

(三)考核

本次引进考核工作由2022河南省滑县教育系统公开引进普通高级中学教师工作领导小组办公室组织实施，采用“微型课试讲+答辩”方式进行，分值100分，时间共15分钟(其中微型课试讲10分钟，答辩5分钟)。

如报名人数与岗位引进计划数超过笔试比例时，则加试笔试，笔试时间和地点另行通知。根据笔试成绩从高到低排序，按与岗位引进计划数3：1的比例确定进入考核人员，(考核前需进行资格复审，比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审，资格复审方法另行通知)，实际参加笔试人员不足该比例时，全部进入考核。加试笔试时应聘人员总成绩=笔试成绩*40%+考核成绩*60%。

如参加考核人数不大于岗位引进计划数，微型课试讲成绩低于60分的，不得确定为引进对象。考核缺考、弃权、作弊的，不参加考核成绩排名，不作为引进对象。具体考核时间地点以考核通知单要求的为准。

成绩排名方法为：

考核成绩相同时，若加试笔试，笔试成绩高者在前;加试的笔试成绩相同或不加试笔试时，报名资格审核通过时符合岗位要求的学历高的在前;学历仍相同的，教师资格证取得早的在前;教师资格证取得时间仍相同的，毕业时间晚的在前;毕业时间仍相同时，年龄(以个人有效身份证为准)小的在前。按上述方法，若引进计划数内末位人员排名仍相同，通过加试微型课试讲确定排名。

加试笔试、考核前均需打印准考证，打印时间、方法及要求在报名和资格初审结束后在滑县人力资源和社会保障局网站公布。

(四)体检

考核结束后，根据考核成绩按与岗位引进计划数1:1的比例确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃引进资格，由此造成的空缺，按照同一岗位考核成绩排名依次等额递补。

(五)定岗

体检合格人员，按照考核成绩排名依次选择引进单位。选岗时间和要求另行通知。因自愿放弃选岗资格或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺，按照同一岗位考核成绩排名依次等额递补。

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