2021山东青岛西海岸新区教育体育系统第二批幼儿教师招聘34名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-28 09:37 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(2)应聘人员应妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。

(3)家庭成员及主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及联系方式。个人简历，须从高中阶段开始填写。

(4)应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(5)应聘人员提交报名信息后无法更改个人信息或改报其他岗位。报名资格一经网上审核通过，不能更改个人信息。

(6)因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。

(二)网上审核

招聘单位在网上审核期间按照本招聘公告公布的招聘条件和要求，对应聘人员的报名信息进行网上审核，确定网上审核结果。网上审核通过人员进入资格审查范围。对未通过审核的人员，说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

应聘人员应及时查询网上审核结果，对审核结果如有疑问请及时联系招聘单位。对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交信息审核申请的，视为自动放弃本次报名，逾期不再接受报名。

网上报名期间,将通过报名网站发布各岗位通过审核人员数量。发布时间为审核期上午11:00、下午16:00分别公布两次。

(三)缴费确认

报考人员网上审核通过后，要按规定时间进行网上缴费确认，本次考务费按每人70元收取。逾期未办理网上缴费手续的，视为放弃。报考人员缴费成功后，在7月5日16:00前登录网上报名系统，下载打印并妥善保管《报名登记表》、《诚信承诺书》和《健康承诺书》电子版，逾期不再开放打印端口。因未打印或遗失上述材料影响资格审查及后续招聘环节的，由报考人员本人承担相应后果。

准考证打印时间在青岛西海岸新区政务网另行通知，请及时关注招聘网站公告。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。资格审查采取现场审查方式进行。拟进入专业测试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件，资格审查具体时间、地点在青岛西海岸新区政务网另行通知。

相关证明材料主要包括：

2021年应届高校毕业生报考的，提交《报名登记表》、《诚信承诺书》、《健康承诺书》、二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考职位所要求的资格证书等(学历证书、学位证书、教师资格证书须在2021年7月31日之前取得); 2021年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

择业期内(2019年、2020年毕业)未落实过工作单位的高校毕业生报考的，提交《报名登记表》、《诚信承诺书》、《健康承诺书》、二代身份证、学历学位证书(均须在2021年7月1日之前取得，报考职位所要求的教师资格证书须在2021年7月31日之前取得)。

资格审查时，考生须提交以上材料原件及证书类(含推荐表)材料的复印件(使用A4纸复印)各一份。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的取消考试资格。

使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学历学位认证书》(截止2021年7月1日)。

应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料,一经查实,将取消应聘资格。

四、考试安排

(一)初试

对最终确定的应聘人数超过规定比例无法一天完成面试的，增加初试环节确定进入面试范围人员，初试后原则上进入面试范围人员不低于30人。需进行初试的岗位和相关事宜将在青岛西海岸新区政务网进行公布。初试结束后，现场公布初试成绩，初试设立最低分数线60分，相关成绩在青岛西海岸新区政务网进行公示。进入面试范围人员名单公示后不再递补。初试成绩不计入总成绩。初试时间、地点、方式另行通知。

(二)面试

面试采用说课的方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试结束后现场公布面试成绩并于当天在青岛西海新区政务网进行公示。

(三)专业测试

根据面试成绩按照招聘计划1：3的比例确定进入专业测试范围人选。专业测试时间、地点、方式另行通知。

五、成绩核算

考试总成绩采用百分制，按面试成绩、专业测试成绩各占50%的比例加权计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

六、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:1.5比例，确定进入考察范围人员，面向社会公布，组织考察。进入考察范围人员的面试成绩、专业测试成绩不得低于60分。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩相同的，则按说课成绩确定进入考察范围人员(如说课成绩相同，则增加加试环节，加试方式为答辩)。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续。

考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员负担。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史的取消聘用资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检方案由招聘单位另行通知。

对因考察体检不合格或放弃造成的空缺可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。