2021山东烟台市牟平区教师招聘（含高层次人才）139名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-04-22 16:05 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)具体要求

1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，可拨打招聘简章中的咨询电话。应聘人员登录指定的报名网站，首次登陆先注册(因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的，由本人循法律途径解决)，然后输入身份证号、密码、验证码进入网上报名系统，根据系统提示如实、准确填写相关个人报考信息，上传本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空间小于20K)，上传的照片应保证清晰可辨，信息无误后提交审核。网上报名必须使用二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报名系统于5月12日16：00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。

2.网上初审：招聘单位主管部门在指定报名期间安排专人负责(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料，对3小时前应聘人员进行资格初审，并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交(修改)报考信息3小时后至5月13日11时前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招聘单位主管部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在5月13日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.网上缴费：通过网上初审的人员，务于2021年5月10日12:00-5月13日16:00登录报名网站，进行网上缴费。逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃资格。其中，普通中小学教师岗位(不含音体美岗位)考试方式为笔试前置，先缴纳笔试考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人40元;高层次人才、普通中小学音体美教师岗位考试方式为面试前置，先缴纳面(初)试考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，面(初)试考务费收取标准为：每人70元。

网上缴费成功后，应聘人员应登录报名网站下载打印《2021年牟平区公开招聘教师(含高层次人才)报名登记表》《2021年牟平区公开招聘教师(含高层次人才)诚信承诺书》和笔试准考证(高层次人才岗位、音体美教师岗位不需打印)。准考证无需盖章。普通中小学教师岗位(不含音体美教师岗位)笔试准考证打印时间为2021年5月31日至6月5日，若因疫情防控工作需要导致打印时间变更，有关情况将在牟平区政府网站公布，请考生随时关注。

享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，通过网上初审后，须在2021年5月10日12:00-5月13日16:00内完成网上缴费，并于5月13日16:00前通过指定电子邮箱提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，通过原缴费渠道退回本次考试考务费，具体要求详见本简章附件3。

报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。高层次人才岗位取消核减的计划调整到普通中小学教师岗位中同学科“面向应届毕业生”定向招聘岗位，普通中小学教师岗位中同学科无相应岗位的，核减计划不再调整、直接取消;普通中小学教师岗位中“面向服务基层项目人员”定向招聘岗位取消核减的计划调整到同学科非定向招聘岗位。招聘计划取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别急需紧缺专业或特殊人才经烟台市招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。取消、核减计划在牟平区政府网站公布。

三、现场资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。其中，普通中小学教师岗位(不含音体美岗位)，笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补;普通中小学音体美教师岗位，面试后因弃权或取消资格造成的笔试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，在面试成绩合格线内按面试成绩依次递补。

面(初)试准考证均在现场资格审查通过后现场领取。资格审查需提交的相关材料及有关要求详见《2021年烟台市牟平区公开招聘教师(含高层次人才)应聘须知》(附件3)。其中，普通中小学教师岗位(不含音体美岗位)，资格审查的具体时间、地点等有关事宜待笔试结束后在牟平区政府网站予以公布;报考教育类高层次人才招聘岗位、普通中小学音体美教师招聘岗位且通过网上初审人员，需于5月24日至26日进行现场资格审查。现场资格审查地点：烟台市牟平区文化街道第二初级中学，资格审查时间：上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。

四、考试

(一)教育类高层次人才

采取直接面试的方式进行。初试成绩、面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试工作由牟平区教育和体育局按照事业单位招聘有关要求组织实施。招聘计划为5人(含)以下的岗位，若资格审查通过人数不超过15人的直接进行面试，超过15人的增加初试环节(经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试);招聘计划为6人(含)-10人(含)的岗位，若资格审查通过人数不超过25人的直接进行面试，超过25人的增加初试环节(经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试);招聘计划为11(含)以上的岗位，若资格审查通过人数不超过30人的直接进行面试，超过30人的增加初试环节(经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试)。面试具体事宜另行通知(请关注牟平区政府网站)。

1.初试。初试采用答辩的方式进行，其中英语学科增加口语测试。答辩统一提供草稿纸和签字笔，准备时间为6分钟，答辩时间不超过3分钟。参加初试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。当报名人数过多时初试采取笔试方式进行。

初试后，根据初试成绩分岗位由高分到低分确定进入面试范围人员名单。招聘计划为5人(含)以下的岗位，按岗位计划1:5的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过15人;招聘计划为6人(含)-10人(含)的岗位，按岗位计划1:3的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过25人;招聘计划为11(含)以上的岗位，按岗位计划1:2的比例确定进入面试范围人员名单，但每个初试岗位进入面试人员不超过30人。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。为保证人员素质，初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。经初试进入面试范围人员名单现场公布。初试成绩不带入面试。

2.面试。面试采用试讲的方式进行。试讲统一提供草稿纸和签字笔，参加面试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。面试成绩于本场面试结束后现场公布。面试成绩低于60分的人员不予聘用。

面试结束后按照1:1.5的比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。面试成绩、进入考察范围人员名单在牟平区政府网站公布。

(二)普通中小学教师

1.普通中小学教师岗位(不含音体美教师岗位)

招聘考试采用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(1)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试只考一科。考试内容为学科知识。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩、笔试成绩合格线在牟平区政府网站发布。

(2)进入面试人员的确定

在笔试成绩合格线内，进入面试人员按笔试成绩由高分到低分确定。其中，招聘计划数为10人(含)以下的岗位按1:3比例确定，招聘计划数为11人(含)以上的岗位按1:2比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员，人员名单在牟平区政府网站发布。

(3)面试

进入面试人员，须于指定时间到指定地点参加面试前资格审查，通过后领取面试准考证并缴费。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，面试考务费收取标准为每人70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。普通中小学教师岗位(音体美除外)面试采用试讲方式进行。面试相关事宜将在牟平区政府网站发布。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察与体检范围人员名单。如招聘同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则对总成绩相同的人员重新面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察与体检范围人员。进入考察与体检范围人员名单在牟平区政府网站公布。

2.普通中小学音体美教师岗位

招聘考试采用先面试后笔试的方式。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(1)面试

网上初审通过人数超过招聘计划5倍的增加初试环节(经牟平区教育和体育局研究同意，也可直接进入面试)。初试采用答辩的方式进行。答辩统一提供草稿纸和签字笔，准备时间为6分钟，答辩时间不超过3分钟。参加初试的考生不得携带参考资料、教学参考书、电子设备等物品进入准备室。当报名人数过多时初试采取笔试方式进行。

初试后，根据初试成绩分岗位由高分到低分，岗位计划3人(含)以下岗位按照1:5的比例，岗位计划4人(含)以上岗位按照1:4的比例，确定进入面试范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员初试成绩相同且影响面试人员确定的，则一同进入面试。为保证人员素质，初试成绩合格线为60分，不足60分的不进入面试范围。经初试进入面试范围人员名单现场公布。初试成绩不带入面试。

面试采用试讲和专业技能测试相结合的方式。试讲和专业技能测试分值各占面试成绩的50%。面试相关事宜将在牟平区政府网站发布。

面试结束后，根据面试结果确定面试成绩合格线，面试成绩、面试成绩合格线在牟平区政府网站发布。

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