2020年中国人民大学附属中学三亚学校第二次教师招聘17名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-07-11 11:45 海南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)报名工作

1.报名时间：2020年7月12日9时至2020年7月25日18时

2.报名方式

网上报名：请应聘者登录http://sanya2020.zsjcyxm.com填写相关资料并上传报名材料。

需在网上提交的材料有：身份证、毕业证、学位证、教师资格证(或承诺书)、普通话证书(或承诺书)、教育部学历(学籍)证书电子注册备案表(即从中国高等教育学生信息网下载打印的学历/学籍认证材料)、考生诚信承诺书(附件3)、2020年贫困家庭高校应届毕业生岗位需提供贫困家庭建档立卡户证明材料、岗位所要求的其它辅助材料(如：荣誉证书)等及有关证明材料;留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员报名，还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明。上述材料均扫描上传。

(三)笔试及面试通知

考虑新冠肺炎疫情防控形势，结合工作实际，本次招聘采取网上笔试和面试的形式进行，具体笔试与面试时间另行通知。

(四)考试工作

考试分为笔试、面试，两部分成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

1.笔试

(1)参加人员

参加笔试的人员从网上报名符合条件的人员中择优产生。入围笔试人选按岗位招聘人数1:8的比例确定;达不到规定比例的，按报考该岗位通过资格初审的实际人数确定。

参加笔试人员名单及笔试有关事项在三亚市教育局网站公布。

(2)时间地点

笔试的时间以通知为准。

(3)形式

笔试采取闭卷考试的形式，时间为1.5小时。

(4)内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

(5)评分办法

笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩30%，学科专业知识成绩占笔试成绩70%。笔试成绩占考试总成绩的40%。

2.面试

(1)人员确定

由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。达到笔试合格分数线的人员进入面试。

(2)时间

面试时间由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。

(3)内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达等，综合素养，包括模拟授课及结构化答辩。

考生进入在线考场后，现场抽取面试题目，并于30分钟内完成面试准备，面试时间15分钟，其中模拟授课时间5-7分钟，答辩时间8-10分钟。

(4)评委及评分方法

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，面试成绩占考试总成绩的60%。评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余考官打分的平均分(即：考生的面试得分=其余考官的打分合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。

(5)合格分数线

面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.成绩公示

各项成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市教育局网站公布。

(五)考试成绩排名

从达到面试合格分数线的考生中，按总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在拟招聘名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名靠后且报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

(六)资格复审

体检前，招聘单位对入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供网上报名及报考岗位要求的相关材料。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从应聘同一岗位且达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

(七)体检与考察

1.体检

根据考生考试总成绩排名，按拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局网站公布。

2.考察

招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

(八)公示和聘用

拟聘用人员名单在三亚市教育局网站上公示，公示时间不少于7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且达到合格分数线的等候递补对象中，按总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

(九)签约

新聘用人员须与用人单位(学校)签订在人大附中三亚学校服务的聘用合同，最低服务期限不少于5年。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的各项纪律规定。

六、经费保障

市财政局负责本次招聘工作经费保障事宜。

七、其他事宜

(一)聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料并到三亚市教育局，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

(二)本公告的内容由人大附中三亚学校教师招聘工作领导小组负责解释。