2020绍兴市金融街杭州湾学校教师招聘58名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-06-05 16:12 浙江教师招聘 [您的教师考试网]

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六、考核办法

招聘考核采用面谈、笔试、面试(模拟上课或借班上课)相结合的方式进行，考核总得分100分。应聘人员考核总成绩=面谈成绩×10%+笔试成绩×20%+面试成绩(模拟上课或借班上课)×70%。考试总成绩保留三位小数。

1.面谈

面试考核评委组由金融街杭州湾学校教师招聘小组组织实施。所有应聘教师都要到金融街杭州湾学校面谈，时间10分钟;面谈成绩满分为100分，合格分为80分。此项成绩合格者将收到金融街杭州湾学校的进一步考核邀请。

2.笔试

笔试内容：由金融街杭州湾学校出卷，笔试题目为开放性试题。

3.面试(模拟上课或借班上课)。应往届毕业生模拟上课，骨干教师借班上课。

4.体检与考察

(1)体检、考察对象确定

在面试合格对象中根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员。如考试总成绩相同，面谈成绩高者优先;如面谈成绩仍相同，则以抽签方式确定进入体检人员。

(2)体检、考察标准参照现行公务员考录的体检、考察标准进行。

(3)体检、考察时间及相关事项另行通知。

5.公示和聘用

(1)公示：拟聘用人员(即体检、考察合格者)在上虞区人民政府网站公示7个工作日。

(2)聘用：拟聘用人员按照有关规定办理正式聘用手续，签订聘用合同。拟聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。区外行政、事业单位在编在职人员需在择岗后一个月内办理聘用手续，逾期未办理聘用手续的取消聘用资格。拟聘用人员未在规定时间内取得相应学历证书的，不予聘用;未在规定时间内取得相应教师资格证书的，予以解聘。新聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格的，予以解聘。

6.递补办法

本次招聘面试前48小时如书面提出放弃面试，按笔试成绩从高分到低分依次递补;体检前如书面提出放弃体检，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。若出现报考人员无书面放弃体检、放弃考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，在办理聘用手续(聘用审批文件签发)之后放弃聘用资格的，不再递补。

为维护单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。对伪造相关材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和录聘资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘岗位条件不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。本通告未尽事宜由金融街杭州湾学校负责解释。

六、简历投递及联系方式

简历投递邮箱：zwhu@fsig.com.cn

简历投递方式：填写金融街杭州湾学校应聘登记表(附件)，文件名为姓名+应聘岗位;

联系人：胡老师

联系方式：金融街教育集团人力资源部电话：0575-82896868

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