2020大庆市肇源县高中和城镇中学教师招聘50名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-01-16 09:58 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

为解决高中和城镇中学师资短缺，保证教育教学工作的正常开展，依据事业单位公开招聘有关规定，经县政府同意面向社会公开招聘教师，现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

计划招聘教师50名。其中，高中15名，城镇中学(初中)35名(详见《2020年肇源县高中和城镇中学公开招聘教师岗位计划表》)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)五官端正，具有正常履行工作职责的身体条件。

(四)具有统招本科及以上学历，统招学历毕业证书上所学专业符合报考岗位需求。

(五)申报高中教师岗位，不限户籍;申报城镇中学(初中)教师岗位，限肇源县户籍或肇源县生源或在肇源县报到人员。

(六)具有与报考岗位层次相适应的教师资格证书，教师资格证书上的任教学科必须与报考岗位学科一致。

(七)年龄在35周岁及以下(1985年1月15日以后出生)。

有下列情形之一的，不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员。

(二)在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

(三)公务员、事业单位工作人员(含新录用公务员或新招聘事业单位工作人员试用期、最低服务期未满人员)。

(四)依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、报名方法

(一)信息发布。肇源县政府网(http://www.zgzy.gov.cn/)、肇源县广播电视台、肇源新闻公众号等媒体上发布招聘公告等相关信息。

(二)报名方式及时间。采取县内集中报名方式。报名时间为2020年2月3日9:00至2020年2月7日16:00，报名地点在肇源县教育局。收取笔试考务费每人90元。

报名时需提交以下材料：

1、《2020年肇源县公开招聘教师报考申请表》;

2、二代身份证、户口簿原件及复印件;

3、二寸近期同版免冠彩色照片4张;

4、统招本科及以上毕业证书原件及复印件;

5、教师资格证书原件及复印件;

6、报到证原件或加盖报到证上指定报到部门公章的复印件;

7、保管档案证明。

(三)资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者报名时需签署诚信承诺书，如实提供信息和相关材料，现场网上进行学历认证和教师资格确认。凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

(四)领取准考证。报考人员本人于2020年2月20日至2020年2月21日每天8：30至16:30到肇源县教育局领取准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

(五)报名注意事项。

1、报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、对困难家庭高校毕业生免收笔试考务费。报名时进行免收笔试考务费的确认(详见有关说明项)。

3、报考人数与招聘计划比例原则上不低于3：1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。

四、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试

1、笔试内容。笔试包括公共科目和专业科目考试。

公共科目考普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识，专业科目除体育教师岗位考高中语文科目内容外，其他岗位考高中相应科目内容。

2、笔试成绩。满分100分，一张卷，公共科目30分，专业科目70分，笔试成绩以实际得分计。

3、笔试加分政策按黑政办发[2013]42号文件和黑政规[2018]17号文件的有关规定执行。符合加分人员，需在报名时提交相关材料进行加分确认(详见有关说明项)。

4、笔试总成绩等于笔试成绩加政策性加分之和。

(二)面试

1、筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

2、面试内容。采取说课形式，报考高中教师岗位，说课内容为相应专业科目现行高中教材知识;报考城镇中学(初中)教师岗位，说课内容为相应专业科目现行初中教材知识。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位入围线上考试总成绩出现并列，依次以面试成绩、笔试专业科目成绩高者确定进入体检和考核人选。体检、考核工作由县教育局负责组织。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，由此产生的空缺不予递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并统一进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，由此产生的空缺不予递补。

(六)聘用

公示期满无异议，报考相同岗位的拟聘人员按成绩从高到低顺序依次选择分配单位，若成绩出现并列参照确定体检和考核人选办法执行。县教育局按照事业单位工作人员聘用程序到县人社、编制部门办理聘用、落编手续，编制落到相应的高中和城镇中学。被聘用人员试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

责任编辑：张欣

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