资讯

河南省特岗教师招聘考情分析

http://www.hteacher.net 2019-05-06 15:30 教师招聘网 [您的教师考试网]

河南省特岗教师招聘考情分析

一、什么是特岗教师?

河南省从2009年开始实施“特岗计划”,但何为特岗教师?特岗教师采用全省统一招考形式,招聘高校毕业生到县、县以下的农村学校从事义务教育工作,服务期为3年,服务期满考核合格后转编。近几年特岗教师招聘人数逐渐增加,但招考条件和要求比一般的教师招聘稍低,受到很多考生青睐。

根据对多年真题的深入分析和招聘公告的解读,分别从报考对象和条件、考试时间、考试题型、备考建议四大方面对河南特岗招教考情进行分析,以供各位考生查阅参考。

二、报考对象和条件

1.学历要求:全日制普通高校应、往届毕业生;

小学教师要求师范类专业专科毕业生及以上学历,初中教师要求本科及以上学历;

2.教师资格证必须具备;

3.年龄:30周岁以下。

三、考试时间

近几年特岗报名时间一般在7月中下旬,笔试时间一般在7月底或8月上旬举行,面试一般在8月中旬。

河南省特岗教师招聘2015~2018年考试时间

0

四、考试题型

(一)题型题量分析

通过近几年真题分析可知,每年考题总分均为150分,2016年到2018年的题型题量基本不变,均为单选题、案例分析题、论述题、教学设计题、作文题。整体而言,客观题和主观题的分值比重均为1:2。

河南省特岗教师招聘2015~2018年考试题型题量分析

0

(二)考试内容

笔试内容比较稳定,主要考试内容为时事政治、教育综合知识、写作。时事政治以单选题形式考查,题量稳定在2-3道题,总分值4-6分。教育综合知识是河南特岗考试的重点,分值占比最大,约为2/3,考查题型包括单选、案例分析、论述。作文分值稳定在40分,约占考试总分值的26.67%。作文考查形式比较稳定,给定一段材料,均要求“自选角度,自拟题目,联系实际,写一篇不少于600字的文章”。

五、备考建议

1.做好学习策略。

现在距离特岗教师考试还有近四个月的时间,时间紧迫要做好合理规划与安排。首先,基础知知识要打牢,否则地基不稳,万丈高楼也只能摇摇欲坠。把基础教材梳理好,明确知识点,分清哪些是重点,难点、易混淆知识点、常考知识点;其次,分章节复习,可以做章节真题有针对性巩固知识点;最后,做成套真题,模拟演练考试题型,查缺补漏。

2.对症下药。

针对考试内容做好有的放矢的准备。时政需时常关注最新时政要闻,作文需日常积累素材,教综是考试的重中之重,要重点备考。对教综知识不能只靠死记硬背,要理解知识点,同时做好主观题的答题方法和技巧

最后,预祝考生取得理想的成绩,圆梦讲台!

责任编辑:大白

分享到:

>>更多特岗教师相关信息/资料查看

全国计划招聘特岗教师10.5万名 河南省110002019年河南省农村特岗教师招聘15800名成绩查河南特岗考试分析2019年河南省农村特岗教师招聘准考证打印入口2019年河南省农村特岗教师招聘报名入口2019年河南省农村特岗教师招聘15800名公告

精彩推荐

换一换

互动交流

  • 华图教师APP题库直播

  • 微信公众号:htjiaoshi